Wichtige Etappen:
Mein beruflicher Weg begann in der Kita-Praxis als Erzieherin und Kita-Leiterin, bevor ich Ende der 90´er Jahre in die Fortbildungstätigkeit wechselte. Fünf Jahre lernte ich in zwei Unternehmensberatungen in Karlsruhe, das Handwerkszeug der Führungskräfte-/ und Teamentwicklung. Parallel dazu war ich bereits als Referentin in Kitas unterwegs. Seit 2007 bin ich als Fortbildnerin, Prozessbegleiterin, Coachin und Autorin selbstständig tätig. Ich begleite, berate und coache Träger, Kita-Teams, Fachberatungen und Eltern, halte Vorträge und gestalte Fortbildungen zu unterschiedlichen Themen.

Mein Weg zum Münchener Eingewöhnungsmodell:
Mit dem Ausbau der Krippen begann ich Päd. Fachkräfte für die Arbeit in den Krippen zu qualifizieren. Eingewöhnung war hierbei ein großer Schwerpunkt. Nachdem sich die Rückmeldungen aus der Praxis mehrten, dass die eins zu eins Eingewöhnung, auf der Grundlage der Bindungstheorie, für alle im System oftmals große Belastungen darstellte und Kinder immer wieder in ungünstige Abhängigkeiten gebracht wurden, begann ich mich intensiv auf die Suche nach einer wissenschaftlich fundierten Alternative zu begeben. 2011 fand ich diese im „Netzwerk Kinder bis drei“ durch Dr. Anna Winner und Elisabeth Erndt – Doll, die mit dem Eingewöhnungsmodell aus München, welches auf die Transition setzte, eine echte Alternative vorstellten. Ab da erprobte ich diese mit vielen Kitas und Trägerschaften und stellte dabei fest, dass die Eingewöhnungen entspannter wurden, der Druck geringer, die Zusammenarbeit mit den Familien deutlich besser und dass die Kinder gute und vertrauensvolle Beziehungen zu mehreren päd. Fachkräften entwickeln konnten. Ich war überzeugt von diesem Modell, denn es brachte echte Entlastung und eine hohe Qualität in die Päd. Praxis.

Kernaussage, die zu mir passt:
Mit Leidenschaft und Herzblut für die Themen der Kinder unterwegs zu sein. Begeisterung für die Themen zu schaffen, Lust am Lernen zu wecken, die Qualität vor Ort gemeinsam weiterzuentwickeln und Stärken und Schätze in der Organisation vor Ort gemeinsam zu heben, das macht mich aus.